Marius Bartninkas

Kauno apygardos teismo teisėjas

Covid-19, nuotolinis darbas, privalomas sveikatos tikrinimas ir kitos darbo santykių reglamentavimo aktualijos. Įžvalgos teismų praktikoje.

2017 m. įvykdyta darbo santykių teisinio reglamentavimo reforma buvo siekiama išplėsti galimybes prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių atsisakant formalių įstatyminių reikalavimų. Ir per tuos keletą metų pasaulis pradėjo keistis beprotišku tempu. Išryškėjo Covid-19 sąlygoti darbo organizavimo pokyčiai, nuotolinio darbo plėtra, privalomo sveikatos tikrinimosi niuansai. Pranešime bus pristatyti naujausios Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktikos pavyzdžiai, atskleidžiantys šiuos ir kitus nūdienos aktualijų kontekste reikšmingus darbo santykių teisinio reglamentavimo reformos aspektus.

Mantas Mikalopas

iLAW partneris, advokatas

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva ir darbdavio valia.

Pastaruoju metu darbo rinkoje girdimos tendencijos, kad būtent darbdaviai ieško ir stengiasi išlaikyti darbuotojus, o ne atvirkščiai. Visgi pandemijos įtaka kai kuriems darbdaviams sudaro ir poreikį atsisakyti tam tikrų darbuotojų atliekamų funkcijų, jas apjungti, optimizuoti veiklą. Taigi svarbu aptarti darbo sutarties nutraukimo darbdavio iniciatyva teisinius niuansus bei aptarti, kokių klaidų nedaryti atleidžiant dėl subjektyvių savybių darbui netinkančius darbuotojus darbdavio valia.

Artūras Tukleris

GLIMSTEDT vyresnysis teisininkas

Darbuotojų viliojimas ir nesąžininga konkurencija: kaip apsisaugoti, atpažinti ir apsiginti

Darbuotojų trūkumas yra viena opiausių problemų šių dienų darbo rinkoje. Tad, darbuotojų viliojimas ir, su tuo susijusi, nesąžininga konkurencija yra gan dažna ir sukelia daug teisinių klausimų:

• • • Riba tarp teisėto ir neteisėto darbuotojų viliojimo. 

    • Neteisėto darbuotojų viliojimo požymiai, atsakomybė ir probleminiai aspektai. 

    • Apsisaugojimo nuo darbuotojų viliojimo būdai. 

    • Aktualios teisminės praktikos pavyzdžiai

Gintarė Stonienė

DELOITTE LEGAL advokatė, asocijuota partnerė

Užsieniečių įdarbinimas: teisininko „know how“ ir darbdavių dažniausiai daromos klaidos

• Kaip įdarbinti užsienio piliečius pagal darbo sutartį Lietuvoje?

• Kokios dažniausios klaidos daromos Lietuvoje priimant į Lietuvą komandiruotus užsieniečius?

• Kokiais atvejais užsieniečiai gali dirbti be leidimo, pvz., nuotolinis darbas ir kiti atvejai.

• Nacionalinių vizų privalumai ir trūkumai.

• Baltarusijos piliečių imigracijos specifika.

Dr. Ieva Povilaitienė

TGS BALTIC partnerė, Darbo teisės specializacijos grupės vadovė

Darbuotojų lojalumo skatinimo priemonės

• Premijos, darbuotojų kaupiamasis gyvybės draudimas ir papildomos pensijų įmokos – kaip pasirinkti ir neišleisti pinigų veltui?

• Nekonkuravimo susitarimas, susitarimas dėl mokymosi išlaidų atlyginimo, susitarimas dėl konfidencialios informacijos apsaugos, darbuotojų lojalumo pareigos – šių susitarimų bei pareigų efektyvumas?

Vytautas Siaurusaitis

DAY Q ANALYTICS direktorius

10 darbo rinkos tendencijų ir duomenys – mitų griovėjai

• Kaip keitėsi darbuotojų ir darbdavio santykis per 20 m. Lietuvoje ir Europoje?

• Kokios Lietuvos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tendencijos per 10 m.?

• Kokie iššūkiai darbdavių laukia artimiausioje perspektyvoje?

Eglė Čiuoderienė

BALTIC AMADEUS verslo plėtros vadovė

Nuo meilės iki neapykantos ir atvirkščiai: taigi koks mūsų santykis su technologijomis?

• Kokius skaitmeninius pėdsakus mes paliekame internete ir kodėl svarbu tai žinoti;

• Įvardinsime galimas grėsmes asmens duomenų saugumui, ypatingą dėmesį kreipiant į dirbtinio intelekto sugeneruotą netikros medijos turinį;

• Apžvelgsime personalizuoto marketingo strategijas, paremtas asmens duomenų profiliavimu;

• Ir pabaigai, aptarsime didžiausias ateities technologijų tendencijas ir jų ryšį su kiekvienu iš mūsų.

Dainius Jakučionis

Gydytojas psichoterapeutas, mokymų ir konsultacijų įmonės SKILLS LAB konsultantas

Diskomfortas jūsų draugas

Visais laikais žmonės vengė patiriamo diskomforto, o ypač dabar, kai visur tik ir skamba žodžiai „puikiai, nuostabiai, gerai ir pan“, kai kalbama apie tai, koks gyvenimas turėtų būti. O ką jei diskomfortas galėtų būti Jūsų draugas ir padėtų išbūti sunkias minutes su mažiau kančios ir daugiau lengvumo. Tokias paprastas minutes, kaip darbo pokalbis, laukimas eilėje, nemalonus pokalbis su artimaisiais. Šio pranešimo metu sužinosite žingsnius, kaip to pasiekti.